纵横配资高鸿股份向149位员工推股票激励计划

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  高鸿股份今日公告股票激励计划草案,计划授予价格为5.27元/股、股票数量不超过737万股,股票来源为公司向激励对象定向发行纵横配资的普通股股票。

草案显示,激励对象为149人,包括公司董事、高级管理人员、公司中层管理人员及子公司高管,以及经公司董事会认定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心营销、技术和管理骨干。

高鸿股份激励计划有两项特点。首先,大部分股票授予核心技术人员等,公司8位高管计划合计将被授予48.5万股,占全部计划股票数量比例仅为6.5%。

其次,高鸿股份激励对象将完全靠自己筹集资金,认购上述股票。高鸿股份称,公司不为激励对象纵横配资获取限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。

实施股票激励计划的前提是高鸿股份业绩达标。高鸿股份从公司以及行业两个方面提出了具体要求;解锁期为2016年至2018年,每年业绩增长比例的要求一致。

以2016年解锁要求为例,首先,高鸿股份2015年利润总额同比复合增长纵横配资率不低于 23%,达到纵横配资国内对标批发纵横配资零售类企业利润总额的75分位值以上。第二,高鸿股份(EBITDA +研发费用(管理费用列支部分))/净资产的比例不低于 13%,达到国内对标信息传输、软件和信息技术服务业的75分位值以上。第三,高鸿股份企业信息化及信息服务收入同比复合增长率不低于18%,达到国内对标信息传输、软件和信息技术服务业的75分位值以上。